АДМИНИСТРАЦИЯ 
ПОЛТАВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО  РАЙОНА

                           П О С Т А Н О В Л Е Н И Е               ПРОЕКТ

от _________                                                                                             № _______
станица Полтавская

О комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих, замещающих должности
 муниципальной службы в администрации  
Полтавского сельского поселения Красноармейского района,
и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указами  Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении  общих принципов поведения государственных служащих», от 1 июля 2010 года  № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» администрация Полтавского сельского поселения Красноармейского района п о с т а н о в л я е т :
1. Утвердить Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Полтавского сельского поселения (приложение № 1).
2. Утвердить  Положение о комиии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации  Полтавского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов (приложение № 2). 
3. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  администрации Полтавского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (приложение № 3). 
4. Утвердить  Форму уведомления  представителя нанимателя  (работодателя) и своего непосредственного начальника  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения ( приложение № 4).
         5. Утвердить Форму обращения бывшего муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой ( некоммерческой) организации  или выполнение  работ на условиях  гражданско- правового  договора» ( приложение № 5).  
6. Признать утратившим силу следующие постановления  администрации Полтавского сельского поселения:
         1)  от 28 декабря 2010 года  № 952 «О комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района и урегулированию конфликта интересов »;
         2) от 28 сентября 2011 года  № 596 «  О внесении изменений в постановление администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района от 28 декабря 2010 года № 952 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих   должности  муниципальной службы   администрации Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района, и урегулированию конфликта интересов»;
         3) от 28 сентября 2011 года  № 597 « О внесении изменений в постановление администрации Полтавского сельского поселения Красноармейского района от 28 декабря 2010 года № 952 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих   должности  муниципальной службы   администрации Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района, и урегулированию конфликта интересов»;
        4) от 24 октября 2014 года № 899 « О внесении изменений в   постановление администрации Полтавского сельского поселения Красноармейского района  от 28 декабря 2010 года № 952 « О  комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной службы администрации  Полтавского сельского поселения
 Красноармейского района, и урегулированию конфликта интересов»;
        5) от 10 марта 2015 года № 184 « О внесении изменений  в постановление администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района
от 28 декабря 2010 года № 952 « О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Полтавского сельского поселения Красноармейского района и урегулированию конфликта интересов»;
        6) от 3 апреля 2016 года № 226 « О внесении изменений в   постановление администрации Полтавского сельского поселения Красноармейского района от
28 декабря 2010 года № 952 « О  комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных  служащих, замещающих должности  муниципальной службы администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района, и урегулированию конфликта интересов»;
        7) от  1 сентября 2015 года № 761 « О внесении изменений  в  постановление администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района от  28 декабря 2010 года № 952 « О комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности
 муниципальной службы администрации   Полтавского сельского поселения Красноармейского района и урегулированию конфликта интересов» считать утратившими силу.
        7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Полтавского сельского поселения  администрации А.В.Леонова.
        8. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

Глава 
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 					               В.А. Побожий 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 
от ______________№ ________

				ПРАВИЛА

служебного поведения муниципальных служащих администрации
    Полтавского сельского поселения Красноармейского района

1. Настоящее Правила представляют  собой основы поведения муниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
2. Муниципальный  служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и населением Полтавского сельского поселения призван:
2.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне  в целях  обеспечения  эффективной работы органов местного самоуправления.
2.2. Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл  и содержание  деятельности органов местного  самоуправления и муниципальных служащих.
2.3. Осуществлять профессиональную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации  компетенции органов  местного самоуправления.
2.4. Не оказывать  предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным и социальным группам, организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан.
2.5. Не совершать  действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.
2.6. Соблюдать установленные законодательством Российской Федерации ограничения для муниципальных служащих.
2.7. Соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого- либо влияния на свою профессиональную, служебную деятельность решений политических партий, общественных религиозных объединений и иных организаций.
2.8. Соблюдать нормы служебной, профессиональной  этики и правила делового поведения.
2.9. Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.
2.10. Проявлять уважение к обычаям и традициям народов российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
2.11. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным  служащим должностных обязанностей, а также не допускать  конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления.
2.12. При угрозе возникновения конфликта интересов- ситуации , когда личная заинтересованность влияет  или может повлиять  на объективное исполнение  должностных обязанностей,- сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.
2.13.  Не использовать свое служебное положение для оказания влияния  на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, их руководителей, если это входит  в его должностные обязанности.
2.14. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений, оценок в отношении  деятельности  государственных органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
2.15. Соблюдать установленные в администрации Полтавского сельского поселения правила публичных выступлений и предоставления  служебной информации.
2.16. Уважительно относиться к деятельности представителей  средств массовой информации по информированию общества  о работе органов  местного самоуправления, а также оказывать им в установленных  законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.
3. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также призван:
3.1 Принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
3.2 Не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию  в деятельности  политических партий, общественных и религиозных объединений.

 
Глава 
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 					               В.А.Побожий 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 
от _______________№ ________

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы  администрации
Полтавского сельского поселения Красноармейского района
и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в  администрации  Полтавского сельского поселения Красноармейского района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указами  Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении  общих принципов поведения государственных служащих», от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Краснодарского края, нормативными правовыми актами администрации Полтавского сельского поселения ( далее - Администрация) и настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии является содействие:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации (далее – муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря               2008  года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными и краевыми законами, а также муниципальными правовыми актами Администрации;
      б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих Администрации.
5. Комиссия образуется постановлением Администрации. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы администрации Полтавского сельского  поселения (далее - муниципальная служба), должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют: муниципальные служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за 3 дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого рассматривается указанный вопрос, или любого члена комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы, недопустимо.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
          а) представление главы Полтавского сельского поселения ( далее – Глава) в соответствии с  Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации, и муниципальными служащими Администрации, и соблюдения муниципальными служащими Администрации требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
 о представлении муниципальным  служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых  в соответствии  с Положением о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими  Администрации сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера;
 о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в Администрацию:
обращение гражданина, замещавшего ранее должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей для получения согласия  на замещение должностей в коммерческих или некоммерческих организациях, либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях,  о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня его увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
 в) представление Главы или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;
 г) представление Главой материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным  служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
е) заявление муниципального  служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"  в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
ж) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в государственный орган уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации Полтавского сельского поселения, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации Полтавского сельского поселения, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
  12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной  службы в администрации сельского поселения, в подразделение кадровой службы Администрации по профилактике коррупционных и иных правонарушений ( далее - Общий отдел). В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Общем отделе осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
12.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 11 настоящего Положения, рассматривается Общим отделом, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
12.4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, рассматривается Общим отделом, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
12.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 16 настоящего Положения, должностное лицо Общего отдела имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Глава или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
 Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом  «д» и «е» пункта 11   настоящего Положения;
  б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Администрацию, и с результатами ее проверки;
 в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
14. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной  службы администрации сельского поселения. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения.
14.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального го служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального  служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
         15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с  Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе, применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе   указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному  служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует Главе  применить к муниципальному  служащему конкретную меру ответственности.
 21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений
а) признать, что при исполнении муниципальным  служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении муниципальным  служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе  применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
23. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «г» пункта 11 настоящего Положения: 
 а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
 б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе  применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «е» пункта 11 настоящего Положения комиссия принимает одно из следующих решений: 
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует Главе  применить к муниципальному  служащему конкретную меру ответственности.
25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б», «г» и « д» пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 17 - 23 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации или поручений Главы, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главе.
27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
  28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, для Главы носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.
 29. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступающих на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Общий отдел администрации;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
 31. Копии протокола заседания комиссии в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания направляются, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
 32. Глава обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному  служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется Главе для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
34. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в течение 3 рабочих дней, а при необходимости - немедленно.
35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
  35.1.Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации поселения, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации , в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 11 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляется Общим отделом администрации Полтавского сельского поселения.

Начальник общего отдела 
администрации
Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района 			                                 Л.М.Кузнецова 

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 3

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района 
от _________ № _______

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации
 Полтавского сельского поселения
и урегулированию конфликта интересов

Леонов 
Андрей 
Викторович
 	-	заместитель главы  Полтавского сельского поселения, председатель комиссии;
	
Кулешова
Юлия Викторовна	-	юрисконсульт администрации Полтавского сельского поселения, заместитель председателя комиссии;
	
Кузнецова 
Людмила 
Михайловна 	-	начальник общего администрации Полтавского сельского поселения, секретарь комиссии;
	
		Члены комиссии:
	
Безворитняя
Анна Ивановна	-	начальник организационного отдела, председатель первичной профсоюзной организации администрации Полтавского сельского поселения; 
	
Болдырева
Ольга Петровна 	-	депутат Совета Полтавского сельского поселения, независимый эксперт ( по согласованию);
	
Галушко 
Наталья Витальевна
Фёдоровна	-	начальник финансового отдела администрации Полтавского сельского поселения;

Данина
Ирина Викторовна
	-	депутат Совета Полтавского сельского поселения, независимый эксперт ( по согласованию);	

Членами комиссии также является: 
- руководитель структурного подразделения администрации Полтавского сельского поселения, в котором замещает должность муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнении обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, законами Краснодарского края, правовыми актами администрации Полтавского сельского поселения». 

Глава
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района                                                               В.А.Побожий   

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 4

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района 
от _________ № _______

                                                  ФОРМА 
уведомления представителя нанимателя  ( работодателя) и своего
непосредственного начальника  о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения

			                                                                       Главе
                                                                       Полтавского сельского поселения
                                                                       Красноармейского района    
                                                                                                               ____________________(_________________)
					   от ___________________________
                                                                  ______________________________
                                                                                       (ФИО муниципального служащего,
                                                                                       наименование должности с указанием  
                                                                                                структурного подразделения)

Уведомление

о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения

В соответствии со ст. 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ                           «О муниципальной  службе в Российской Федерации» и  ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  сообщаю:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации)

__________                                                                                       _____________
       (дата)                                                                                                                                                                                 (подпись)

______________________________
      (Ф.И.О., должность непосредственного начальника)

__________                                                                                       _____________
       (дата)                                                                                                                                                                           (подпись)

Уведомление зарегистрировано 
в журнале регистраций	 
от ________________ №________                                   ______________________________
(дата, номер регистрации в журнале)                                            (подпись, расшифровка должностного лица,
                                                                                                            принявшего уведомление)

Начальник общего отдела 
администрации 
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 						Л.М.Кузнецова 

ПРИЛОЖЕНИЕ  № 5

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Полтавского сельского поселения 
Красноармейского района 
от _________ № _______

                                                     ФОРМА 
обращения бывшего муниципального служащего о даче согласия
на замещение должности в коммерческой ( некоммерческой)
организации  или выполнение  работ на условиях
гражданско- правового  договора

Главе
                                                                       Полтавского сельского поселения
                                                                       Красноармейского района    
                                                                                                               ____________________(_________________)
  	____________________________________
	      (Ф.И.О. муниципального служащего, гражданина)
	____________________________________
	        (структурное подразделение, должность)
	Год рождения ________________________
	Адрес места жительства _______________

ОБРАЩЕНИЕ
о даче согласия на замещение должности в коммерческой (некоммерческой)
 организации либо на выполнение работы на условиях трудового договора
 или гражданско-правового договора

Я, ______________________________________________________________________, 
                                     (Ф.И.О. муниципального служащего, гражданина)
был уволен(а) (планирую свое увольнение) «_____»________________________20__ года.
За период прохождения муниципальной службы в течение двух последних лет перед увольнением я замещал(а) следующие должности муниципальной службы:_____________
_____________________________________________________________________________
                                                                        (указывается орган мэрии, замещаемая должность)
                   В соответствии с предлагаемыми условиями договора (указать вид и срок договора) мне предложена  должность _____________________________________________________________________________
С оплатой в размере __________________________________руб.(указывается в случае выполнения (оказания) по договору работ (услуг).
в ___________________________________________________________________________,
                                     (указать наименование предприятия, организации)
расположенного по адресу: ________________________________________, осуществляющего следующие виды деятельности _____________________________________________________________________________
В должностные обязанности по новому месту работы будет входить:_________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
              В связи с тем, что моя должность муниципальной службы включена в Перечень должностей муниципальной службы в администрации Полтавского сельского поселения, при назначении (приеме) на  которые  граждане, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, прошу  в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» дать мне согласие на замещение должности 
______________________________ в _________________________________________
      (наименование должности)	(наименование предприятия, организации)
	
               Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению   муниципальных служащих  администрации Полтавского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов прошу провести без моего участия. 
                                ( в случае невозможности присутствия  на заседании комиссии) 
               Выписку из протокола  о принятом решении прошу направить в мой адрес почтой и сообщить  мне  по телефону о принятом решении).

Дата		__________________(______________)
			(Подпись)               (расшифровка подписи)

Начальник общего отдела 
администрации 
Полтавского сельского поселения
Красноармейского района 						Л.М.Кузнецова